8月31日上午，瑞浦蘭鈞能源股份有限公司質(zhì)量學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱質(zhì)量學(xué)院）揭牌儀式在研發(fā)樓順利舉行。質(zhì)量保障部總監(jiān)、質(zhì)量學(xué)院院長(zhǎng)劉建永和人力資源部高級(jí)經(jīng)理、質(zhì)量學(xué)院副院長(zhǎng)黃曉麗共同為質(zhì)量學(xué)院揭牌。

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卓越質(zhì)量管理是提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，更是贏得市場(chǎng)和客戶信賴的根本保障。在劉建永的倡議下，質(zhì)量保障部和人力資源部共同籌建并成立了質(zhì)量學(xué)院，通過各類設(shè)計(jì)課程的培訓(xùn)和實(shí)踐，提升員工在質(zhì)量管理和專業(yè)技術(shù)方面的綜合實(shí)力，使瑞浦蘭鈞形成工程師文化。

質(zhì)量學(xué)院的終極目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)治企業(yè)，實(shí)現(xiàn)無為而治。會(huì)議上質(zhì)量學(xué)院院長(zhǎng)劉建永指出：如何將一個(gè)新入職的員工培養(yǎng)為合格的工程師是公司領(lǐng)導(dǎo)們一直在思考的問題，質(zhì)量學(xué)院通過線上線下培訓(xùn)相結(jié)合的模式將知識(shí)傳遞給公司員工，推動(dòng)全員參與質(zhì)量管理，持續(xù)改進(jìn)工作流程，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這不僅有助于提高員工的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任感，還能增強(qiáng)員工的主觀能動(dòng)性和質(zhì)量創(chuàng)新思維。優(yōu)秀的工程師是善于解決問題的人，公司每個(gè)關(guān)鍵崗位都應(yīng)有自己必須具備的專業(yè)知識(shí)，員工入職時(shí)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)該類課程。公司體系流程正在逐漸優(yōu)化、完善，但并未普及至公司所有員工，仍存在對(duì)相應(yīng)知識(shí)不熟悉的現(xiàn)象，各類體系流程培訓(xùn)應(yīng)作為質(zhì)量學(xué)院工作重點(diǎn)之一。

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質(zhì)量學(xué)院將于九月初開展培訓(xùn)，以產(chǎn)品技術(shù)、工藝技術(shù)、質(zhì)量工具、體系流程、能力提升、流程管理六個(gè)方面為重點(diǎn)，為公司培養(yǎng)具備高度質(zhì)量意識(shí)和專業(yè)能力的人才，通過精心設(shè)計(jì)的課程和實(shí)踐機(jī)會(huì)，培養(yǎng)員工在質(zhì)量管理和專業(yè)技術(shù)方面的綜合實(shí)力，確保大家能夠在未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用。

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成立質(zhì)量學(xué)院，是公司質(zhì)量管理體系建設(shè)的重要舉措。通過系統(tǒng)的教育和培訓(xùn)，公司將全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。我們相信，在全體員工的共同努力下，質(zhì)量學(xué)院將成為公司質(zhì)量管理的重要基地，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們一起期待質(zhì)量學(xué)院未來的輝煌成果！

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