Du 15 au 19 avril, Weng Shipan, directeur général du département de supervision de l'intégrité du comité de supervision et de sécurité du conseil d'administration de Tsingshan Industrial, et sa délégation ont visité Guangdong REPT BATTERO, Guangqing Technology, Jirui Group et Guangxin Holding Group pour mener rechercher et acquérir une compréhension globale de chacun. Le travail d'intégrité de l'entreprise est effectué et l'expérience de gestion de l'intégrité de l'entreprise est échangée.

Weng Shipan a présenté en détail le travail du département de supervision de l'intégrité du conseil d'administration au cours de l'année écoulée, en se concentrant sur la structure organisationnelle du département, ses fonctions et l'importance de prévenir la corruption dans les entreprises privées. Il a également discuté avec les hauts dirigeants des entreprises privées. chaque entreprise comment améliorer la structure organisationnelle de l'intégrité, accélérer la construction d'une culture d'intégrité et prendre des dispositions. Le but des échanges et des discussions sur les risques d'intégrité et des suggestions sur le travail en matière d'intégrité est de renforcer la communication et la collaboration bidirectionnelles avec diverses entreprises, construire des résultats solides en matière d'intégrité et créer conjointement une tendance de développement bonne et saine pour la construction de l'intégrité de l'entreprise.

Yang Tao, directeur général adjoint du Département de supervision de l'intégrité, et Zheng Guohe, directeur de la Division des enquêtes sur les cas, ont respectivement interprété les dispositions importantes, le contexte et les mesures connexes du ? Règlement sur la protection et la récompense des lanceurs d'alerte industriels de Tsingshan ? et du ? Règlement sur l'intégrité industrielle de Tsingshan ?. Règlement de surveillance".

Après la réunion, Weng Shipan et sa délégation ont visité les sites de production et de construction de diverses entreprises, les zones de bureaux, les dortoirs, les cantines, etc. pour acquérir une compréhension approfondie de la construction de la bo?te aux lettres de reporting et de la colonne de culture d'intégrité de chaque entreprise.