Kürzlich führte das Informationsbüro des Obersten Volksgerichtshofs ein Live-Interview mit dem ?Arbeitsbericht des Obersten Volksgerichtshofs“ für die nationalen zwei Sitzungen 2024 und lieferte eine Experteninterpretation einer Reihe zentraler Aufgaben, die im Bericht vorgeschlagen wurden, wie etwa die Unterstützung privater Unternehmen bei der Bek?mpfung -Korruption und ?Kampf gegen Maulwürfe“.

Zhou Lunjun, stellvertretender Direktor des Zweiten Zivilgerichtshofs des Obersten Volksgerichtshofs, gab bekannt, dass das nationale Gerichtssystem im Jahr 2023 insgesamt F?lle von Bestechung und Arbeitsplatzveruntreuung durch nichtstaatliches Personal abgeschlossen habe.6779Stücke8124Personen stieg die Fallzahl im Vergleich zum Vorjahr26,6 %. Diese Daten zeigen, dass die Justizbeh?rden unseres Landes auf allen Ebenen ihre Bemühungen zur Bek?mpfung von Korruptionsf?llen in Privatunternehmen kontinuierlich verst?rken.

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Zhou Lunjun sagte, dass interne Korruption ein ?Krebsgeschwür“ sei, das die gesunde Entwicklung privater Unternehmen beeintr?chtige und einschr?nkte. Wenn ein Unternehmen eine bestimmte Gr??enordnung erreicht, treten unweigerlich Probleme mit den Agenturkosten auf. Wenn man zul?sst, dass interne ?Motten“ und ?Ratten“ aush?hlen und korrodieren, und es Führungskr?ften und Mitarbeitern erm?glicht, sich selbst zu bereichern und ihre eigenen Taschen zu bereichern, wird dies zumindest den legitimen Rechten und Interessen des Unternehmens schaden und das Fundament des Unternehmens sch?digen Im schlimmsten Fall ist die Rechtsstaatlichkeit das beste Mittel, um das Problem der ?Agenturkosten“ zu l?sen. Derzeit f?rdert der Oberste Volksgerichtshof die Verbesserung der einschl?gigen Gesetzgebung, um Unternehmen bei der Korruptionsbek?mpfung weiter zu unterstützen.

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Es wird berichtet, dass der Oberste Volksgerichtshof in seinen Stellungnahmen zur Bereitstellung rechtlicher Garantien für die Entwicklung und das Wachstum der Privatwirtschaft eindeutig vorgeschlagen hat, die Einrichtung eines Systems zu f?rdern, das gleichzeitig interne Unternehmenssanktionen, zivilrechtliche Entsch?digung und strafrechtliche Bestrafung berücksichtigt.Dreidimensionales Verantwortungssystem, Untersuchung der rechtlichen Haftung von Direktoren, Vorgesetzten und leitenden Angestellten privater Unternehmen für Verst??e gegen ihre Loyalit?tspflichten wie illegale Transaktionen mit verbundenen Parteien, Suche nach Gesch?ftsm?glichkeiten für Unternehmen und Teilnahme an horizontalem Wettbewerb, Verfeinerung der gerichtlichen Identifizierungsstandards für Sorgfaltspflichten , und die illegalen Verbrechen der ?Insiderkontrolle“ zu verbessern und das moderne Unternehmensverwaltungssystem aufrechtzuerhalten, das Aktion?rseigentum und Unternehmensführungsrechte trennt.

(Quelle: Beijing Youth Daily, der Inhalt wurde gel?scht)